อาชีพของคุณใช้เวลาปิด
กำลังมองหาการทำงานให้กับสายการบิน? ห้าผู้ให้บริการชั้นนำจ้างประจำสำหรับงานเต็มเวลาไม่เต็มเวลาและตามฤดูกาลสำหรับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินพนักงานรับขนสัมภาระนักบินบริการลูกค้าการจัดการและงานอื่น ๆ Theo CụcThốngkê Lao động Hoa Kỳ, sốliệucủacáchãnghàngkhông Hoa Kỳđãsửdụng 483,000 nhânviêntoànthời gian và 102,447 ngườibánthời gian cho đếnnăm 2016. ด้านล่างมีรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานและการฝึกงานข้อดีและข้อมูลที่มีอยู่ในสายการบิน 5 สายการบินของสหรัฐฯ
Alaska Airlines - สายการบิน ซีแอตเติลมีช่องสำหรับนักบินพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินบริการภาคพื้นดินและสินค้าการบำรุงรักษาและวิศวกรรมการบริการลูกค้าการจองและการดูแลลูกค้าและไอที สิทธิประโยชน์ที่ได้รับ ได้แก่ สิทธิพิเศษในการเดินทางการดูแลสุขภาพ 401,000 รางวัลผลการปฏิบัติงานการจ่ายเงินวันหยุดแผนการซื้อหุ้นของพนักงานการให้พนักงานและอาสาสมัครการจ่ายเงินการลาออกการสนับสนุนการโยกย้ายการให้ความช่วยเหลือพนักงานการลาออกจากครอบครัวและการแพทย์และการลดเงินเดือนของพนักงาน นอกจากนี้ยังมีการพิจารณาเป็นพิเศษสำหรับทหารผ่านศึกทหาร
Allegiant Airlines - บริษัท สายการบินและการท่องเที่ยวลาสเวกัสมีพนักงานเกือบ 4,000 คนและกำลังว่าจ้าง งานที่มีอยู่ ได้แก่ การบำรุงรักษาอากาศยานการบริการลูกค้าการบินการฝึกงานไอทีและตัวแทนสถานี สิทธิประโยชน์ที่ได้รับรวมถึงสิทธิ์การใช้งานเที่ยวบินที่ว่างไม่ จำกัด บัตรผ่านประตูสำหรับแขกและครอบครัว ลดเที่ยวบินทั่วโลกบนสายการบินพันธมิตร การวางแผนการเกษียณอายุแผนการแข่งขัน 401 (k); ประกันสุขภาพ, โปรแกรมสุขภาพและสิ่งจูงใจ; และการฝึกอบรม
American Airlines - กำลังมองหางานที่มีผู้ให้บริการ Fort Worth, Texas? สายการบินมีช่องว่างสำหรับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินนักบินองค์กร / ฝ่ายบริหารขนส่งสินค้าบริการลูกค้าวิศวกรรมการเงินบุคลากรการสื่อสาร IT การบำรุงรักษาและการตลาดรวมถึงตำแหน่งอื่น ๆ ผู้ให้บริการมีหลักสูตรฝึกงานระดับปริญญาตรีและปริญญาโทและมีโครงการสรรหาพิเศษ American Airlines Development Program for Technology (ADEPT) เพื่อพัฒนาระบบความสามารถด้านเทคนิคด้านไอที
สิทธิประโยชน์ ได้แก่ ประกันสุขภาพและประกันชีวิตการดูแลระยะยาวการช่วยเหลือทางกฎหมายสหภาพเครดิตพนักงาน 401 (k) การจับคู่เงินการแบ่งปันผลกำไรและสิ่งจูงใจ พนักงานครอบครัวและเพื่อน ๆ ของพวกเขาสามารถเดินทางไปทั่วโลกได้เกือบทุกแห่งในอเมริกาและอเมริกันอีเกิลรับส่วนลดการเดินทางกับสายการบินอื่น ๆ และเพลิดเพลินกับราคาพิเศษสำหรับโรงแรมร้านเช่ารถล่องเรือและอื่น ๆ อีกมากมาย
สายการบินเดลต้าแอร์ไลน์ - ผู้ให้บริการเครือข่ายในแอตแลนตามีการจ้างงานในประเภทดังต่อไปนี้: บริการบนเครื่องบินพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินการจัดการสัมภาระ / การดำเนินการทางลาดทางธุรกิจ / การบริหารจัดการนักบินขนส่งสินค้า IT การบริการลูกค้าในสนามบินการสำรองที่นั่งและการบิน มันทำให้ฉันและ nternships ร่วม ops สำหรับนักเรียนที่มีประสบการณ์ในการจำลองการบิน, การบำรุงรักษาเครื่องยนต์, การจัดการโครงการการวางแผนเครือข่ายการพยากรณ์ความต้องการการวิจัยและการวิเคราะห์เพื่อชื่อไม่กี่ ตำแหน่งมีตลอดทั้งปีในระดับปริญญาตรีและในช่วงฤดูร้อนในระดับ MBA / ระดับบัณฑิตศึกษา สุดท้ายสายการบินมีสิทธิเดินทางหลังจากเสร็จสิ้นการบริการ 30 วันเพื่อเดินทางไปไหนก็ได้ นอกจากนี้ยังมีแผนสุขภาพและความงาม 401 (k) ประโยชน์ด้านการศึกษาการช่วยเหลือในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและการลดราคาผลิตภัณฑ์และบริการของพนักงาน
สายการบิน Frontier - ไม่เพียง แต่เป็นผู้ให้บริการเครื่องบินเดนเวอร์ที่จ้างนักบินและพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินเท่านั้น แต่ยังจ้างผู้ฝึกงานผู้แทนสัมภาระนักวิเคราะห์ทางการเงินพนักงานซ่อมบำรุงและนายหน้า Perks รวมสิทธิประโยชน์ด้านการบิน, การประกันทางการแพทย์ / ทันตกรรม, การลาป่วย 401 (k) และลาป่วยและวันหยุด
Hawaiian Airlines - ผู้ให้บริการธงของเกาะมีพนักงานมากกว่า 5,000 คนและมีการจ้างงานในหลายตำแหน่ง สิทธิประโยชน์ที่ได้รับรวมถึงการเดินทางโดยไม่ จำกัด สายการบินสำหรับคุณคู่สมรสของคุณเด็กที่พึ่งพาและพ่อแม่ พนักงานยังได้รับการเดินทางมิตรภาพ 20 ทางหนึ่งไปในแต่ละปีเพื่อมอบให้เพื่อนและญาติพี่น้อง นอกจากนี้ยังมีความคุ้มครองทางการแพทย์และทันตกรรม บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นสำหรับการดูแลสุขภาพและการดูแลที่พึ่งพา; แผนเกษียณอายุ 401 (k) กับ บริษัท ที่ตรงกับเงินสมทบ; ชีวิตและอุบัติเหตุการเสียชีวิตและการสูญเสียอวัยวะ; ความพิการในระยะยาว และโครงการให้ความช่วยเหลือพนักงาน
JetBlue - บันทึกสายการบินจากนิวยอร์กซิตี้ "แรงบันดาลใจเริ่มต้นที่นี่" ในหน้าแรกของงาน ผู้ให้บริการมีตำแหน่งในสนามบินและการปฏิบัติงานภาคพื้นดิน, การสนับสนุนลูกค้า, การบิน, นักบิน, องค์กร, การดำเนินงานระบบและการดำเนินงานด้านเทคนิค นอกจากนี้สายการบินยังให้การสนับสนุนนักศึกษาใน College Crew อีกด้วย พนักงานได้รับการประกันทางการแพทย์ทันตกรรมและสายตาประกันกลุ่มตามกฎหมายประกันชีวิตระยะสั้นและระยะยาวแผนงาน 401 (k) การแบ่งกำไรการวางแผนการซื้อหุ้นของพนักงานและโครงการลดความสมัครใจ และลูกเรือสามารถเดินทางท่องเที่ยว JetBlue แบบสแตนด์บายฟรีรวมถึงการเดินทางแบบสแตนด์บายลดอัตราค่าโดยสารในสายการบินบางแห่งได้
Southwest Airlines - ผู้ให้บริการ สายการบิน ดัลลัสขอเรียกร้องให้พนักงานที่มีศักยภาพสามารถใช้ชีวิตของตนได้เมื่อสมัครงานที่นี่ ตำแหน่งมีอยู่ในการบำรุงรักษาอากาศยาน, การดำเนินงานสนามบิน, Call Center, บริษัท , การดำเนินงานเที่ยวบินและ Inflight สายการบินมีโครงการ Emerging Leader Development Program (ELDP) ซึ่งเป็นโครงการหมุนเวียนงาน 18 เดือนที่ฝึกและพัฒนาผู้นำทางตะวันตกเฉียงใต้ ผู้เข้าอบรมจะถูกวางไว้ที่ใดก็ได้ในระบบตะวันตกเฉียงใต้สำหรับการฝึกอบรมในหน้าที่ความเป็นผู้นำรวมทั้งการฝึกอบรมผู้นำที่สำนักงานใหญ่ในดัลลัส นอกจากนี้ยังมีโปรแกรมฝึกงาน รวมถึงสิทธิประโยชน์ด้านการเดินทางฟรีชุดแต่งกายแบบสบาย ๆ ProfitSharing โปรแกรมการแข่งขัน 401 (k) และประโยชน์ต่อสุขภาพที่ดีรวมทั้งการแพทย์ทันตกรรมและการมองเห็น
Spirit Airlines - ฟอร์ตลอเดอเดลผู้ให้บริการที่มีต้นทุนต่ำเป็นพิเศษในฟลอริด้ามีพนักงานมากกว่า 50 แห่งใน 18 ประเทศ งานที่มีจำหน่าย ได้แก่ นักวิเคราะห์ด้านไอทีผู้สอนภาคพื้นดินหัวหน้าผู้บังคับบัญชาของ Inflight ผู้ประสานงานโครงการนำร่องและนักเขียนด้านเทคนิค
สายการบินยูไนเต็ด - ดูอาชีพของคุณขึ้นที่ สายการบิน ชิคาโก งานมีให้บริการในสนามบินพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินนักบินการบินการให้บริการด้านอาหารไอทีการดำเนินงานขององค์กรการดำเนินการด้านเครือข่ายการจองและการบำรุงรักษา นอกจากนี้สายการบินยังมีการฝึกงานภาคฤดูร้อนและภาคการศึกษาสำหรับนักศึกษาปริญญาตรีและบัณฑิตศึกษาในสาขาอาชีพส่วนใหญ่ พร้อมกับการประกันสุขภาพและประกันชีวิตตามปกติสายการบินมีพนักงานและครอบครัวของพวกเขาลดราคาค่าตั๋วสายการบินและการเดินทางโดยไม่ จำกัด ในการเดินทางไปยังจุดหมายปลายทางของ United flies นอกจากนี้ยังมีการแบ่งปันผลกำไร 401 (k) กลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจสโมสรสังคมและโอกาสในการเป็นอาสาสมัคร