หลาย บริษัท ที่มีสถานะเป็น Charlotte ทำรายชื่อ 100 อันดับแรกของ Fortune
ในแต่ละปีนิตยสารฟอร์จูนได้ทำการสำรวจ บริษัท หลายร้อยแห่งการสำรวจพนักงานและทบทวนปรัชญาคู่มือพนักงานและเนื้อหาอื่น ๆ ของ บริษัท แต่ละแห่งเพื่อหา บริษัท ที่ดีที่สุด 100 อันดับแรกของอเมริกาในการทำงานในปี 2554
ไม่ใช่ บริษัท จดทะเบียนทั้งหมดมีสำนักงานใหญ่ในเมืองชาร์ลอตต์ แต่บางแห่งมี บริษัท แต่ละแห่งมีรายชื่ออยู่ในชาร์ลอตต์อย่างน้อยที่สุดในด้านกฎหมายการค้าปลีกการเงินและการดูแลเด็ก
ข้อมูลทั้งหมดถูกนำมาจากรายชื่อ Top100 ของ Fortune
Alston & Bird
บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงานในประเทศที่ 13 นี้ บริษัท กฎหมายเกือบ 120 ปีเป็นสวรรค์สำหรับพ่อแม่ เป็นเวลาสิบปี บริษัท กฎหมายมีวิทยาเขตการดูแลเด็กของตัวเองห่างจากที่ทำงานของสำนักงาน สถานที่นี้ได้รับการขยายตัวในปีนี้และตอนนี้ได้ให้การดูแลเด็กจำนวน 110 คนโดยมีอัตราเงินสมทบสำหรับผู้ปกครองในระดับที่ต่ำกว่า บริษัท ยังให้การลาออกเป็นระยะเวลาสามเดือนสำหรับแม่ใหม่การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมได้ถึง 7,000 เหรียญที่จอดรถพิเศษสำหรับคุณแม่ที่ตั้งครรภ์การดูแลเด็กในสถานที่และ "ตู้เสื้อผ้าคลอดบุตร" เพื่อรีไซเคิลเสื้อผ้า
การก่อสร้าง Balfour Beatty
โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยซิมโฟนี่ฮอลล์และอนุสรณ์สถานเพนตากอน 9/11 ได้รับการยกย่องจากพนักงานเพื่อลดการปลดพนักงานในช่วงภาวะถดถอย หนึ่งกล่าวว่า "บีบีซีได้ไปมากกว่าและเพื่อให้พนักงานของการทำงาน."
กาแฟสตาร์บัค
สตาร์บัคส์มักจะทำรายการนี้ แต่แทบจะไม่ทำในปีนี้ด้วยการทำเครื่องหมายที่หมายเลข 98
บริษัท ให้ผลประโยชน์ที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีส่วนร่วมในการหาประกันสุขภาพ ปี 2011 เป็นปีที่มีการตีกลับของ บริษัท ผู้ผลิตกาแฟ แต่ซีอีโอ Howard Schultz ปฏิเสธความกดดันจากนักลงทุนในการโทรกลับค่ารักษาพยาบาล
สตรอม
ขณะนี้ในปีที่ 110 ของการเป็นผู้ค้าปลีกแบบพิเศษยังคงมีชีวิตอยู่โดยใช้หลักคำสอนหนึ่งประโยค: "ใช้วิจารณญาณที่ดีในทุกสถานการณ์"
Carmax
หลังจากสองปีที่ยากลำบากผู้ค้าปลีกรถยนต์ที่ใช้รถกระบะกระดอนขึ้นในปี 2010 โดยจ้าง 1,200 คนใหม่และได้รับรางวัลโบนัสมากที่สุดในประวัติศาสตร์
Wearhouse ของผู้ชาย
ปาร์ตี้ช่วงสิ้นปีเป็นประเพณีที่มีเครือข่ายร้านเสื้อผ้า 1,213 ร้านและบริการเช่าทักซิโด้ชั้นนำ (ธรรมชาติพวกเขากำลังผูกเน็คไทสีดำ)
โซลูชันสำหรับครอบครัว Bright Horizons
พนักงานคนใดในศูนย์ดูแลเด็ก 585 แห่งนี้สามารถแบ่งปันการสรรเสริญของเขาสำหรับเพื่อนร่วมงานผ่านทางเว็บไซต์ของพนักงานภายใน
ไมโครซอฟท์
พนักงานได้รับความนิยมในระดับต่างๆรวมทั้งบริการซักแห้งบริการรถรับส่งที่เปิดใช้งานอินเทอร์เน็ตไร้สาย (Wi-Fi) และบริการจอดรถในอาคารบางแห่ง
Marriott International
เมื่อธุรกิจชะลอตัวเมื่อปีที่แล้วและพนักงานบางคนไม่สามารถมีเวลาเพียงพอที่จะมีคุณสมบัติในการรับประกันภัยผู้นำก็เปลี่ยนนโยบาย
ดีลอยท์
ความหลากหลายเป็นจุดสนใจที่ บริษัท บัญชีรายใหญ่ที่สุดของสหรัฐฯ: หนึ่งในสามของพนักงานของ บริษัท ไม่มีสีขาวซึ่งเป็นเปอร์เซ็นต์สูงสุดของบิ๊กโฟร์
สนใจส่วนที่เหลือของ Fortune Top 100 บริษัท ในการทำงาน? อ่านส่วนที่เหลือของรายการ